退職代行で退職届はどうする？提出方法・自分で書く場合との違い・安心の進め方

「退職代行を使いたいけど、退職届ってどうすればいいの？」「自分で書くべき？業者が用意してくれるの？」
こうした疑問や不安は、退職代行サービスの利用を検討している多くの方から寄せられます。
結論から言うと、退職代行を利用すれば、自分で退職届を用意しなくてもプロが一括サポートします。
この記事では、退職届の法的位置づけ、退職代行時の流れ、行政書士対応サービスの強みをわかりやすく解説します。

• 退職願：あくまで「会社に退職をお願いする」願い出であり、提出後でも撤回が可能です。
• 退職届：「会社に退職することを通知する」書面で、一方的な意思表示。提出した時点で撤回は基本的にできません。

1. 書類の準備
   行政書士など国家資格者が行う退職代行では、法的に適切な退職届を代理作成。本人が書き方や内容を悩む必要はありません。
2. 退職意思の通知と同時に送付
   退職届は内容証明郵便で会社に送付されることが多く、依頼者は会社と直接やり取りせずに退職の意思を表明できます。
3. 提出後の流れ
   会社が退職届を受け取った時点で「退職の意思表示」が成立。民法627条により、退職届提出から2週間で法的に退職が成立します。

※希望があれば「退職理由」や「希望退職日」も個別調整可能です。

• 自分で書いて持参 or 郵送することも可能ですが、法的な文面や提出タイミングを間違えるとトラブルリスクがあります。
• 退職代行サービスでは行政書士が文面を法的に作成、内容証明郵便で証拠として送付。本人は一切会社とやり取り不要。

• 国家資格を持つ行政書士が「退職届」を法律的に正しく作成
• 内容証明郵便で証拠として残すため、会社側も「退職の意思」を無視できない
• ご本人が会社と一切やり取りしなくて済むので、精神的な負担も最小限
• トラブル時も専門家がサポートし、退職成立まで伴走

• 退職届提出後、会社は離職票・源泉徴収票等の書類を発行します（通常2週間程度）
• 健康保険証の返却・有給休暇消化の手続きもこのタイミングで
• 手続きに不備やトラブルがあった場合も、行政書士がサポートします

退職代行を利用する場合、退職届の作成や提出方法で悩む必要はありません。
行政書士が書類作成から内容証明郵便での送付、会社対応までワンストップでサポートします。
会社に直接会わずに、確実かつ安全に退職したい方は、ぜひご相談ください。