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入社1か月で辞めたいと考えている方へ。入社直後でも退職は可能なのか、会社が引き止める場合の対応、即日退職の考え方、内容…
退職届を出した後、会社に行かなくてもよいのでしょうか。出社義務の法律上の考え方、即日退職の可能性、トラブルを避ける退職…
LINEで退職連絡をしても退職は成立するのでしょうか。LINE退職の法律上の考え方、会社が認めない場合の対処、トラブル…
会社が退職届を破った場合でも退職できるのかを行政書士が解説します。退職届を受け取ってもらえない、目の前で破られた、退職…
会社に直接電話をしてくれるタイプの退職代行は、即日性が高い一方で、非弁リスクやトラブル時の弱さもあります。本記事では、…
退職トラブルは「行政書士で十分なケース」と「弁護士の領域に踏み込むケース」に分かれます。本記事では、内容証明退職で対応…
退職後、「引き継ぎ不足」「無断欠勤扱い」「損害が発生した」など会社からクレームが届くケースがあります。本記事では、内容…
「無断欠勤」「引き継ぎ不足」を理由に懲戒処分や懲戒解雇をほのめかされるケースは少なくありません。本記事では、内容証明で…
就業規則に「退職は1か月前申告」と書かれていても、民法との関係から必ずしも1か月拘束されるわけではありません。本記事で…
退職後や退職通知後に会社からしつこい電話・LINE・メールが続く場合の対処法を解説します。電話に出るべきか、連絡方法を…
