退職届を郵送しても退職は成立するのでしょうか。会社に行かずに退職する方法、郵送退職の注意点、退職トラブルを防ぐ方法を行政書士が解説します。…
メールで退職意思を伝えた場合、退職は成立するのでしょうか。メール退職の法律上の考え方、会社が認めない場合の対応、安全に退職する方法を行政書…
入社1か月で辞めたいと考えている方へ。入社直後でも退職は可能なのか、会社が引き止める場合の対応、即日退職の考え方、内容証明を使った退職方法…
退職届を出した後、会社に行かなくてもよいのでしょうか。出社義務の法律上の考え方、即日退職の可能性、トラブルを避ける退職方法を行政書士が解説…
LINEで退職連絡をしても退職は成立するのでしょうか。LINE退職の法律上の考え方、会社が認めない場合の対処、トラブルを避ける退職方法を行…
退職届を提出したのに会社や上司に破られた場合、退職は成立するのでしょうか。退職届を受け取らない会社への対処法、法律上の考え方、安全に退職す…
「マニュアルはあるが、社内ルールは特にない」「ルールとマニュアルの違いが自分でも曖昧」この状態は、小規模事業者・成長途中の会社で非…
「従業員が少ないうちから就業規則は作るべきか」「作らないと何か問題があるのではないか」小規模事業者ほど、この点で不安を感じやすい傾…
「社内規程と就業規則は何が違うのか分からない」「小さな会社でも就業規則は必須なのか」このあたりは、多くの事業者が混同しやすいポイン…
社内ルールは、存在していても文書化されていなければ「なかったもの」と同じ扱いを受ける場面があります。特に少人数の会社や創業間もない事業者で…
