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会社に行かずに辞める

内容証明で退職意思を伝えた場合の効力発生日とは|「到達日退職」の仕組みと実務運用

内容証明で退職意思を伝えた場合、いつから効力が発生するのかを行政書士が解説します。発送日・配達日・到達日・退職日の違い…

電話連絡を一切せずに退職を成立させる方法|書面・メール・FAXで辞める手続き

電話連絡を一切せずに退職したい方へ、書面・メール・FAXだけで退職の意思を伝える方法を行政書士が解説します。内容証明、…

「当日から出社不要」にできる理由──内容証明退職の法的ロジックを行政書士が解説

退職を伝えた当日から会社に行かずに辞めることはできるのか、内容証明退職の法的ロジックを行政書士が解説します。民法627…

退職届と内容証明郵便はどう違う?会社を辞めるときの正しい書面の使い分け

退職届と内容証明郵便の違いを行政書士が解説します。退職届を手渡しする場合、郵送する場合、内容証明で退職意思を通知した方…

民法627条と即日退職の関係|「2週間ルール」は出社義務ではない

民法627条の「2週間ルール」と即日退職の関係を行政書士が解説します。退職申入れから2週間の意味、退職日まで出社しなけ…

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