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内容証明

就業規則に「1か月前申告」と書いてある場合でも、内容証明退職は可能か【法律と実務の整理】

就業規則に「退職は1か月前申告」と書かれていても、民法との関係から必ずしも1か月拘束されるわけではありません。本記事で…

会社からのしつこい連絡が続くときの対処法と、内容証明での【お願い文言】

退職の申入れ後も、会社や上司から電話・LINE・メールが頻繁に来て精神的に追い詰められるケースは少なくありません。本記…

社宅・寮に住んでいる場合の退去時期と、内容証明退職の組み立て方【実務で注意すべき点】

社宅・寮に住んでいる人が退職する場合、「いつ退去すべきか」「会社から急な退去を求められるのか」が大きな不安点。本記事で…

会社から損害賠償をほのめかされた場合の対応と、退職前後に記録しておくべきこと

退職を申し出た際に「損害賠償を請求する」と会社に言われても、実際に認められるケースはごく少数です。本記事では、ほのめか…

退職届を受け取ってもらえないときの内容証明退職という選択肢【行政書士が解説】

退職届を提出しても上司や会社が受け取らない場合、退職手続きは進まないのか──答えはNOです。本記事では、受け取り拒否へ…

「退職は認めない」と言われたとき、内容証明でできること・できないこと【行政書士が整理】

上司や会社から「退職は認めない」と言われても、退職は労働者の権利です。本記事では、そのような場面で内容証明ができること…

未払い残業代・サービス残業がある場合の「行政書士の限界」と弁護士連携【退職時に知るべき実務】

未払い残業代やサービス残業がある状態で退職したい場合、行政書士が対応できる範囲と、弁護士へ連携すべきラインを正確に解説…

パワハラ・モラハラ職場を内容証明で離脱する際の「事実整理」のポイント【行政書士が体系的に解説】

パワハラ・モラハラ職場を内容証明で確実に離脱するには、事実整理が最重要。本記事では、整理すべき項目、証拠化すべき内容、…

学生アルバイトが単発バイト先を内容証明で辞めるのはアリかナシか【行政書士が明確に解説】

学生の単発バイトでも内容証明で辞めることは可能か?民法上の退職自由との関係、必要なケース・不要なケース、トラブルを防ぐ…

派遣社員の退職を内容証明で行う場合、派遣元・派遣先との関係整理【行政書士が体系的に解説】

派遣社員が退職する際、内容証明を送るのは派遣元なのか?派遣先への通知は必要か?本記事では、派遣契約の構造、退職時の正し…

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