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試用期間中でも退職は自由。内容証明で退職を伝えることも可能です。本記事では、企業側が示しがちな反応、法的整理、試用期間…
介護職・看護職はシフト制ゆえ退職しづらいことが多い。本記事では、シフト制特有の退職トラブル、内容証明で辞める際のポイン…
退職後に会社から電話が来るのが怖い──そんな方のために、内容証明に盛り込める「電話連絡を控えてほしい」文言と、その法的…
行政書士が行える退職サポートはどこまでか。交渉が伴うケースや損害賠償が絡む場合は弁護士が必要です。本記事では、行政書士…
懲戒解雇・損害賠償をちらつかされて不安な方へ。内容証明退職なら法的に安全な退職が可能です。企業の脅し文句の無効性、適法…
退職後のトラブル（未払い、嫌がらせ、退職日争い、離職票遅延）を防ぐには、内容証明による証拠化が最も有効。行政書士が内容…
会社と電話連絡を取らずに退職したい方へ。書面・メール・FAXのみで退職を成立させる方法を行政書士が徹底解説。内容証明の…
内容証明で退職を申し入れると「当日から出社不要」を案内できるのはなぜか。本記事では、労務提供義務の実質的消滅、到達主義…
退職届と内容証明郵便は目的も効果も大きく異なります。本記事では、退職の意思表示にどちらを使うべきか、トラブルを避けるた…
民法627条の「2週間前の予告」は、即日退職を禁止する規定ではありません。本記事では、即日退職が認められる理由、出社義…
