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証拠保全

懲戒処分を避けたいときに、内容証明でどこまで予防線を張れるのか【行政書士の視点】

「無断欠勤」「引き継ぎ不足」を理由に懲戒処分や懲戒解雇をほのめかされるケースは少なくありません。本記事では、内容証明で…

会社から損害賠償をほのめかされた場合の対応と、退職前後に記録しておくべきこと

退職を申し出た際に「損害賠償を請求する」と会社に言われても、実際に認められるケースはごく少数です。本記事では、ほのめか…

退職後のトラブルに備える「証拠としての内容証明」の活用方法|会社と揉めないための実務ポイント

退職後のトラブル(未払い、嫌がらせ、退職日争い、離職票遅延)を防ぐには、内容証明による証拠化が最も有効。行政書士が内容…

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