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労働トラブル

未払い賃金・残業代を内容証明で通知する方法と注意点

未払い賃金・残業代の請求は、感情的になりやすく、かつトラブルに発展しやすい分野です。本記事では行政書士の実務視点から、…

会社から損害賠償をほのめかされた場合の対応と、退職前後に記録しておくべきこと

退職を申し出た際に「損害賠償を請求する」と会社に言われても、実際に認められるケースはごく少数です。本記事では、ほのめか…

パワハラ・モラハラ職場を内容証明で離脱する際の「事実整理」のポイント【行政書士が体系的に解説】

パワハラ・モラハラ職場を内容証明で確実に離脱するには、事実整理が最重要。本記事では、整理すべき項目、証拠化すべき内容、…

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