ブログ
-
お電話でのお問い合わせ052-887-4165
- お問い合わせフォーム
お電話でのお問い合わせ052-887-4165
懲戒解雇・損害賠償をちらつかされて不安な方へ。内容証明退職なら法的に安全な退職が可能です。企業の脅し文句の無効性、適法…
退職後のトラブル（未払い、嫌がらせ、退職日争い、離職票遅延）を防ぐには、内容証明による証拠化が最も有効。行政書士が内容…
有給休暇を消化してから退職したい場合の内容証明の書き方を行政書士が解説。退職日の設定、有給消化、会社に拒否された場合の…
内容証明で退職の意思を伝えた場合、退職の効力はいつ発生するのか？到達日退職の考え方、民法上のルール、即日退職との違い、…
会社と電話連絡を取らずに退職したい方へ。書面・メール・FAXのみで退職を成立させる方法を行政書士が徹底解説。内容証明の…
内容証明で退職を申し入れると「当日から出社不要」を案内できるのはなぜか。本記事では、労務提供義務の実質的消滅、到達主義…
退職届と内容証明郵便は目的も効果も大きく異なります。本記事では、退職の意思表示にどちらを使うべきか、トラブルを避けるた…
民法627条の「2週間前の予告」は、即日退職を禁止する規定ではありません。本記事では、即日退職が認められる理由、出社義…
退職の意思表示を内容証明で行うメリット・デメリットを行政書士が解説。退職日設定、即日退職、有給消化、会社との連絡を減ら…
