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「マニュアルはあるが、社内ルールは特にない」「ルールとマニュアルの違いが自分でも曖昧」この状態は、小規模事業者…
「従業員が少ないうちから就業規則は作るべきか」「作らないと何か問題があるのではないか」小規模事業者ほど、この点…
「社内規程と就業規則は何が違うのか分からない」「小さな会社でも就業規則は必須なのか」このあたりは、多くの事業者…
社内ルールは、存在していても文書化されていなければ「なかったもの」と同じ扱いを受ける場面があります。特に少人数の会社や…
社内ルール文書作成は、誰にとっても有益なサービスに見えるかもしれません。しかし、すべてのご相談をお受けできるわけではあ…
社内ルール文書は、自社で作ることも可能です。しかし実務上、一定の段階からは専門家に依頼した方が合理的なケースが少なくあ…
社内ルールを作ろうとした際、多くの事業者が最初に探すのが「ひな型（テンプレート）」です。確かに、ひな型は便利で…
社内ルール文書を作ろうとしたものの、「何から手を付ければよいか分からない」「結局、内容がまとまらず途中で止まってしまう…
社内ルール文書は万能ではありません。会社の規模・体制・運営スタイルによって、向き・不向きがはっきり分かれます。…
社内文書の整備を検討する際、「行政書士と社労士、どちらに頼むべきか分からない」という相談は非常に多くあります。…
