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社内マニュアルとルール文書の違いを整理する

「マニュアルはあるが、社内ルールは特にない」「ルールとマニュアルの違いが自分でも曖昧」この状態は、小規模事業者…

小規模事業者に就業規則は本当に必要?

「従業員が少ないうちから就業規則は作るべきか」「作らないと何か問題があるのではないか」小規模事業者ほど、この点…

社内規程と就業規則の違い|作らなくていいケースも解説

「社内規程と就業規則は何が違うのか分からない」「小さな会社でも就業規則は必須なのか」このあたりは、多くの事業者…

社内ルールを作る前にやっておくべき整理とは?

社内ルール文書を作ろうとしたものの、「何から手を付ければよいか分からない」「結局、内容がまとまらず途中で止まってしまう…

社内ルール文書が向いている会社・向いていない会社

社内ルール文書は万能ではありません。会社の規模・体制・運営スタイルによって、向き・不向きがはっきり分かれます。…

行政書士と社労士の役割の違い|社内文書編

社内文書の整備を検討する際、「行政書士と社労士、どちらに頼むべきか分からない」という相談は非常に多くあります。…

社内ルール文書と労務管理の線引きとは?

社内ルール文書を作成する際、最も注意が必要なのが労務管理との線引きです。「どこまで書いてよいのか」「知らないう…

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