社内ルール・業務ルール文書作成

社内ルール・業務ルール文書作成

社内ルール・業務ルール文書作成|ヒアリング重視で整備支援|坂下行政書士事務所(全国対応)

社内ルール・業務ルール文書作成|ヒアリング重視で整備支援|坂下行政書士事務所(全国対応)

全国対応(オンライン完結) ヒアリング重視で“運用できる文書”へ たたき台作成+整備支援

社内ルールを「口頭運用」から、
説明できる“業務文書”に整えます。

「なんとなくの慣習」をそのまま文章化すると、運用が回らず形骸化しがちです。
行政書士が、現状の業務フロー・責任分界・例外処理まで丁寧にヒアリングし、実務で使えるルール文書として整備します。

進め方
🗂
ヒアリング → たたき台作成
現状整理から対応
既存資料(メモ・Excel・チャット運用)も歓迎。
まずは「何を整えるべきか」から整理します。
📄
料金の目安
77,000円〜 (税込)
文書の種類・分量・現状整備度合いによりお見積り。
まずは対象範囲を確認してからご案内します。

「規程を作るほどではないが、ルールを明文化したい」でも大丈夫です。
まずは“困っている場面”と“現状の運用”を、簡単にお聞かせください。

選ばれる理由

1. “運用できる”形に落とすヒアリング設計

理想論の文書ではなく、現場の動き・役割分担・例外処理まで確認し、回るルールとして整えます。

2. 文書の種類を目的から逆算

「規程」「手順書」「マニュアル」「チェックリスト」など、必要な形式は状況で変わります。過不足なく選定します。

3. 既存運用を活かし、最短距離で整備

Slack/Chat/LINEの運用、Excel台帳、社内メモなども材料になります。ゼロから作り直すのではなく、活かして整えます。

4. 対外説明に耐える文書品質

取引先・委託先・新入社員への説明など、第三者が読んでも伝わる粒度で記載を整理します。

5. “やらないこと”を先に明確化

就業規則の作成・労務判断など、社労士・弁護士領域になり得る事項は、役割分担を明確化し適切にご案内します。

こんな文書整備に対応できます(例)

「何を整えればよいか分からない」段階でも大丈夫です。まずは現状を伺い、優先順位を付けます。

  • 業務ルール
    受注〜納品の業務フロー文書化

    手順・責任者・例外処理を整理し、引継ぎ可能な形にします。

  • 運用・承認
    稟議・決裁ルールの整備

    金額別の承認者、証憑、例外の扱いを明確化します。

  • 取引管理
    外注・委託先の運用ルール

    依頼手順、検収、情報管理、禁止事項を整理します。

  • 情報管理
    社内データ持出し/権限管理

    アクセス権限、持出し、共有手段を運用ベースで明文化します。

  • 経理周辺
    経費精算・立替・領収書ルール

    締日、承認、証憑、例外を整えてトラブルを減らします。

  • 品質・再発防止
    クレーム対応/再発防止手順

    一次対応、報告、原因分析、顧客連絡の流れを整備します。

  • 総務
    備品・鍵・貸与物の管理ルール

    貸出、返却、紛失対応、台帳運用を明確化します。

  • 現場運用
    チェックリスト/点検表の整備

    属人化しやすい工程を、点検項目に落とし込みます。

  • 顧客対応
    問い合わせ対応の統一(テンプレ化)

    回答粒度・NG表現・エスカレーション基準を整理します。

  • 社内規程
    社内規程(簡易版)の整備

    過剰に分厚くせず、必要範囲から段階的に整備します。

  • 業務委任
    社内向け「委任/権限」整理

    担当者の裁量と責任範囲を明確化し、運用を安定させます。

  • 導入・教育
    新入社員・新人向け手順書

    オンボーディングの抜け漏れを減らし、定着を促します。

ポイント:最初から「完璧な規程集」を作るのではなく、
トラブルが出やすい箇所/属人化している箇所から優先整備する方が、費用対効果が高くなります。

ご依頼の流れ(整備完了まで)

  1. STEP 1 状況ヒアリング(オンライン)
    業種・体制・困っている場面・現状の運用(口頭・チャット・Excel等)を確認します。
    「まず何から整えるべきか」を一緒に整理します。
  2. STEP 2 対象範囲の合意(成果物・粒度の決定)
    どの文書を、どの粒度で整えるかを決めます(規程/手順/チェックリスト等)。
    過不足が出ないよう、優先順位を付けて進行します。
  3. STEP 3 お見積り・お支払い
    目安:77,000円(税込)〜(内容・分量・整備度合いにより変動)。
    銀行振込、クレジット決済またはGoogle Pay、Apple Payに対応。
  4. STEP 4 たたき台作成(構成→文章化)
    ヒアリング内容と資料をもとに、たたき台を作成します。
    「読み手」「運用場面」を想定して、用語・例外・責任分界を整理します。
  5. STEP 5 レビュー・調整(運用に合わせて確定)
    現場で運用できる表現に調整し、最終版として納品します。
    必要に応じて、チェックリストやテンプレ文も合わせて整備します。

費用の目安(税込)

まずは対象範囲の整理を優先し、過不足のないお見積りをご提示します。

目安:77,000円(税込)〜(文書種類・分量・現状整備度合いにより変動)

🗂 基本(例)
77,000円〜
税込(ヒアリング+たたき台作成+整備支援)
対象範囲を確認し、必要な文書(規程/手順書/チェックリスト等)を選定のうえ、
運用可能な形に整えます(全国オンライン対応)。
📎 加算が想定される要素(例)
個別見積
税込(事前に必ず提示)
対象文書数が多い(複数部門・複数業務)
運用の再設計(フロー自体の見直しが必要)
テンプレ整備(社内通知文・依頼文・チェック表など多数)
※まずは「整備したい範囲」を伺い、過不足のない形でご提案します。
お支払い方法 銀行振込 クレジットカード Google Pay Apple Pay

対応範囲(大切な前提)

  • 本サービスは、主として業務ルール等の文書化・整備支援です(社内運用に合わせて構成・文章を整理)。
  • 就業規則の作成や労務判断、紛争対応などは、内容により社労士・弁護士領域となる場合があります。
  • その場合は、役割分担を明確化したうえで、適切な相談先をご案内します。

よくあるご質問

「規程」まで作る必要があるか分かりません。
大丈夫です。まずは「困っている場面」「属人化している箇所」を伺い、
規程・手順書・チェックリスト等の中から、最小限で効果が出る形をご提案します。
全国対応とのことですが、打合せはどう進めますか?
原則オンライン(LINE・メール・必要に応じてWeb面談)で進めます。
既存資料(メモ、Excel、社内チャット運用のスクショ等)があると、整備がスムーズです。
料金は最初から77,000円で確定ですか?
目安が77,000円(税込)〜です。対象範囲・文書数・整備度合いで変動するため、
先にヒアリングで対象範囲を合意し、そのうえでお見積りをご提示します。
社内の実態と乖離した「立派な文章」になりませんか?
乖離しないよう、ヒアリングで運用実態(例外処理・責任分界)を確認します。
“きれいな文章”よりも、回るルールを優先して整えます。
就業規則や人事評価制度も作ってもらえますか?
内容により社労士領域となるため、当事務所で対応できる範囲を確認します。
必要に応じて、適切な専門家への相談をご案内します。
社内の情報が外に漏れないか心配です。
取扱い情報は適切に管理し、目的外利用は行いません。
追加で秘密保持の取り交わしが必要な場合も、運用に合わせてご相談ください。

お問い合わせ

「整備したいが、何から手を付けるべきか分からない」段階でも構いません。
まずは状況を伺い、対象範囲と進め方を整理します(全国対応・オンライン完結)。


    お問い合わせフォーム






    ※個人情報は適切に管理し、目的外で第三者に開示いたしません。

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